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近日，在协会理事单位湖北广电网络工程建设有限责任公司三月清单会上，总经理袁哲从目标、行动、团队、业绩四个维度解读各实体经营单元发展走势，提出工作要求。

目标

企业文化中的显现

工程公司的发展目标一直体现在企业文化中，从成立至今不断与时俱进。

“先项目、后产品、再资本”，来自于无数实践的总结提炼，工程公司从承接项目走向产品研发，成立了数字技术公司，未来还要逐渐走向资本市场。

“数字化、专业化、集团化”，现阶段我们成立了数字公司和钢结构市政公司，在数字化、专业化细分领域持续耕耘，将来还会有360足球直播前沿分子公司出现，公司要朝着集团化的方向发展。

公司的价值观，是“注重细节，追求卓越”。“吾日三省吾身”，每名员工都要通过对日常工作的复盘来总结经验，吸取教训，推动成长，通过无数次的实践来磨砺提升自己，实现从个体到集体的卓越。

公司的初心使命，是成为湖北广电网络“分兵突围”、转型高质量发展和员工期待的“获得感、幸福感、安全感”示范企业。这是非常实际的目标，要通过存量榜、增量榜的经营数据转化为现实，在大家的物质和精神层面上得到体现。

公司的愿景，是从单一的工程承建商向全国广电系统一流的信息综合服务商迈进。朝着这个宏伟的终极目标，公司团队要持之以恒，久久为功，在一棒接着一棒的努力下，力争走到一流的序列里面去，不仅要走到工程领域的前列，更要走到全国广电体系中的前列。

数字公司为业主汇报演示集成项目

行动

狼行图背后的思考

纪律意识、奉献精神和领袖风范——狼群站位图所显示的团队智慧，就是干事创业过程中，干部员工所应该具备的行动素养。点击链接查看往期推文：公司高质量发展离不开：纪律意识、奉献精神、领袖风范——狼行图背后的思考

钢结构市政公司莆田大桥项目

团队

珍惜、珍重、珍爱

珍惜，珍惜岗位和职位。在裁员成潮的大环境下，工程公司坚持走自主创新之路，持续面向社会和广电内部引进各类人才，希望大家珍惜来之不易的工作岗位，珍惜从五湖四海来到公司相处的缘分，在有限的工作时间里相互多搭把手、出把力，珍惜的过程就是努力付出的过程。珍惜职位，公司确保干部员工晋职晋级的公平、公正、公开，让同志们到自己理想的职位上去；身居领导岗位的干部，不仅要率先垂范，也要带好自己管理的团队。

各经营单元工作动态

珍重，珍重大家的付出和成果。同志们努力工作、脱颖而出创造的成果，不仅实现了个人的价值，更为公司创造了价值。公司会用奖金、高薪作为认可和回报，也为大家搭建舞台，提供实现经济待遇和政治待遇的机会，一切都接受大家的监督和检验。

珍爱，珍爱生命和自由。工程建设领域的腐败问题是纪检监察关注的重点，大家要牢记参观廉政教育基地时，一墙之隔两重天的场景，敬畏法纪，敬畏规矩，在工作中廉洁自律，守住底线，拿堂堂正正的待遇。

总经理袁哲在廉政教育基地敲响警示钟

业绩

干事创业的三重境界

回首取得的业绩，工程公司经历了王国维《人间词话》的三重境界。

系统集成分公司的湖北交职项目高质量完成“双高”检查

第一重境界，“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”工程公司创业初期也曾经历过迷茫和彷徨，从配备干部团队到组建各地分支机构，争取广电内部业务，再到成为转型分兵突围的排头兵，凭借对发展的执着追求，一步步明确发展路径。

第二重境界，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”业绩的攀升不是轻而易举、随便可得的，不管是员工、中层干部还是高管，都要在自己的岗位上做出卓越的贡献，必须天天想时时想，反反复复地琢磨，每时每刻地付出，渐至“终不悔”的境界，才有超凡脱俗的业绩。工作之余，同志们也要加强锻炼，保持健康的体魄。

第三重境界，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”达到了前两重境界，公司团队每个人都能忘情的投入到工作中去，实现今年存量榜增量榜的发展目标，自然就能达到第三重境界，达到所追求的业绩。